品質への取り組み
品質基本方針
- 顧客のニーズを正しく理解し、敏速に要求に答える。
- 技術の向上につとめ、顧客の難題に答える。
- 顧客が満足する価格で提供でき、適正な利益を確保できる体質をつくる
ＩＳＯ９００１：２０００（品質マネジメントシステム）を取得
スクリーン印刷、パット印刷及び印刷後の部品組立などのワタル印刷化工（株）と東洋化成工業（株）は、グループ企業のメリットを活かし、2004年6月4日付けにてＩＳＯ９００１：２０００（品質マネジメントシステム）を取得しました。
安藤社長の「ＩＳＯ導入で、さらに受注活動を広げ、品質向上を図り、利益を１％でも上乗せしていきたい」という経営方針から、社員に３つの品質方針を徹底させ、個人にそれぞれ目標をもたせて実施、今回の取得となりました。
5S活動
早朝の美化運動(工業団地の入り口に位置する為、団地内に向かう他社の社員さんに朝のちょっとした癒し空間をと花壇に花を絶ぬ様心掛け、掃除などにも努めております。)
業務では常に改善改善、室内のレイアウトや朝の5分間5Ｓ運動など社員一丸となって取り組み、よりよい作業環境作りを目指しています。
ワタル印刷化工が求める人材像
新しい技術で特殊印刷分野に挑戦する意欲のある方。
変化する技術に対して前向き行動する方。
入社後においては、従業員の資質向上と人材育成を目的として、専門技術者による講習会、品質管理教育、リーダー研修会、職場ミーティングなどを実施します。
中途採用社員は、随時募集しております。詳細を知りたい方は、お問合せフォームよりお問合せ下さい。後日、担当者よりご連絡差し上げます。
管理職・技術職幹部候補の方の採用情報を掲載しております。
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福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険・雇用保険)、中退共制度、会員制保養施設(リゾートトラスト浜松)
休日、休暇
変則週休２日制(第３土曜日出勤)年間休日１１０日間、夏季、年末年始、GW、その他有給、慶弔、特別休暇
従業員相互の親睦、連帯感を深めるのにワタル会という親睦会があり、毎年数々の社内行事を開催しています。(年１回社員旅行、ボーリング大会、納会懇親会など)
我社のマスコット ”ワタキー” とロゴマーク
我社のカラーはグリーンとオレンジ
グリーンは新芽をイメージし新しい物へ取り組む姿勢を表し、オレンジは仕事への情熱を表現しています。
ロゴはワタル印刷と東洋化成工業のグループの結束を表しています。
